Le conseil de votre expert-comptable : Comment bien rédiger un contrat de travail ?
Si la rédaction d’un contrat de travail n’est pas toujours requise, elle est vivement recommandée ! En effet, votre expert-comptable vous informe que ce document vous permet de fixer, d’un commun accord avec votre salarié et par écrit, les conditions de votre future collaboration, limitant ainsi les contestations ultérieures. Mais pour ce faire, le contrat doit fixer les éléments essentiels de la relation de travail (qualification du salarié, rémunération...), auxquels peuvent s’ajouter des clauses visant à protéger les intérêts de votre entreprise. Aussi, voici quelques recommandations à suivre, en complément des dispositions éventuellement prévues par votre convention collective. Mais sachez que la rédaction d’un contrat de travail est un exercice délicat ! N’hésitez donc pas à nous solliciter pour vous aider dans cette démarche.
